つくば就労支援事業所 カフェベルガ「就労移行支援って働きながら使えるの？」―パート・休職中でもあきらめないためのガイド

「就職のために就労移行支援を使ってみたい」
そう思って調べてみたら、「働いている人は使えません」なんて書いてあって、がっかり…。

• 「今はパートで少しだけ働いてるけど、それでもダメなの？」
• 「病気で会社を休んでるんだけど、支援は受けられないの？」

そんな不安や疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、
「就労移行支援って、働きながらでも使えるの？」
というギモンに、やさしくお答えしていきます。

働いている人でも使える“例外”のケースや、相談のコツも紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。

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働いていると使えないって本当？

「今の仕事はパートだけど、このままでいいのかな…」
「フルタイムで働けるようになりたいけど、自信がない」

そんな思いをもって、就労移行支援を調べたあなた。
でも、ネットで見ていると「働いている人は使えません」と書いてあることが多くて、不安になりますよね。

実は、就労移行支援は「仕事をしていない人」が主な対象になっています。
制度のルールでは、すでに働いている人は「自力で働けている＝支援は不要」とみなされることが多いんです。

けれど、これは「すべての働いている人がNG」という意味ではありません。
短時間の仕事や、働きながら将来の準備をしたい人には、例外的に使える可能性もあるんです。

どんな “例外” なら認められることがあるの？

「働いているけど、将来に向けて練習したい」
「体調が悪くて、今は休んでいるけど、また働けるようになりたい」

そんな人たちに向けて、就労移行支援が例外的に使えるケースがあります。

たとえば…

• 短時間だけ働いている場合
  　→ 週に数時間だけパートをしていて、将来はフルタイムで働きたいと考えている場合。
  　自治体が「それなら支援が必要だね」と判断すれば、利用できることがあります。
• 休職中の人
  　→ 働いていたけど、今は体調を崩してお休み中。
  　この場合、「働いていない状態」なので、就労移行支援が使える可能性が高いです。
• バイトをしながらの利用
  　→ 基本的にはNG。でも、通所や訓練に支障が出ない程度であれば、自治体がOKを出すこともあります。

大事なのは、「自分の状況がどう見られるか」。
その判断をするのが、市役所などの自治体です。

こんなとき使えるかも？ケース別で見てみよう

◆ケース1：パート中。でも将来フルタイムで働きたい

現在は週2日、1日3時間だけレジの仕事をしているAさん。
でも「もっと安定した仕事がしたい」と考えて、就労移行支援を調べました。

→ 市役所に相談したところ、「短時間労働なら対象になるかも」と言われ、事業所と連携して利用できることに！

◆ケース2：メンタル不調で休職中

Bさんは正社員として働いていましたが、うつの症状でお休み中。
復帰する自信がなくて、何をしたらいいか分かりません。

→ 休職中であれば「働いていない」状態と見なされ、就労移行支援を使える可能性が高いです。

◆ケース3：転職したいけど、準備ができていない

Cさんは、今の仕事が合わず、転職を考えています。
でも、自分に合う仕事が分からず、何から始めたらいいか悩んでいます。

→ いったん退職したあとで、就労移行支援を利用して「職業訓練＋自己理解＋就職活動」に取り組む人もいます。

利用したいときはどうすればいい？

「もしかして、自分も利用できるかも…」と思ったら、まずは相談することが大切です。

相談先は次のとおりです。

• お住まいの自治体（市役所や区役所の福祉課）
• 気になる就労移行支援の事業所

とくに自治体は、「利用できるかどうか」を決める大切な場所です。
まず自分の状況を話して、「就労移行支援が利用できるかどうか」を聞いてみましょう。

そして、就労移行支援の事業所にも相談してみてください。
あなたの希望や生活のことをふまえて、今後の道を一緒に考えてくれます。